dEmindED (deminded) wrote,
dEmindED
deminded

  • Mood:
  • Music:
Уря! Билеты взяты. Теперь нам не страшен серый волк.
Каак я запарился... Просто чудовищное напряжение со всем этим. И как мне еще не разонравился энтот проект?
Сегодня обсуждали оргправила и пришли к выводу, что жесткие правила работы, заставляющие человека отдать свою свободу местами за неравноценную оплату, существуют в любой организации. Только в некоторых они жестко прописаны на бумаге, а в некоторых существуют неформально и выполняются сотрудниками без специального принуждения через устав и прочие бумаги. Если люди перестают выполнять их добровольно, организация начинает "закручивать гайки", то есть формализовывать свои ожидания от сотрудников. Получается, что сотрудники вынуждены сами выполнять эти ограничения под угрозой их формализации, ибо таким образом они получают несколько более гибкие границы. Но и меньшие гарантии ^^ Еще одной проблемой оказалось отсутствие возможности сделать правла игры разными для сотрудников... Все это приводит к несовершенности организационных процессов в компании...
*напевает* Скорооо скоороо я бууду далекооо далекоо в северной столиицее!
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments