Эх, работа моя, полуэнтузистическая-полузабивальная.
Заметил прикольную вещь. Тривиальную, но когда подтверждается - это увлекательно.
Все-таки в малых и средних компаниях есть такая тенденция. Людитам похожие. Видимо, действительно цепочка работает - лидер приводит своих, близких и понятных людей... С похожими типами личности и интересами... Потом новые сотрудники либо вливаются либо просто не уживаются... Формируется относительно однородный коллектив.
Заметил это, естессно, на примере клиентов. Есть один знакомый... помню как у него офиса не было, все дома, работал один... Теперь подрос, офис снял, людей набрал. Я тока с пятой поездки заметил, как они на него похожи. Все, от складовщика до бухгалерши.
У другого это уже со второй поездки в глаза бросилось. Уж больно хочется про них сказать - "тормозааа~~" :) . Но дело даже не в том, а в какой-то общей неуверенности, неопределенности, стесненности, гиперболизированной вежливости.. Отдельных черт моного, всех не перечислишь.
Потом, наконец, оглянулся на свою компанию... В смысле, фирму..
Красота... мир вокруг нас. Есть поле для наблюдений и умозаключений. Можно научиться пользоваться, а можно просто смотреть ;)
